da Agência Brasil
Petrobras perde ação trabalhista de R$ 15 bilhões no TST
Por André Richter – Repórter da Agência Brasil Brasília
Por 13 votos a 12, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que funcionários da Petrobras têm direito ao pagamento de adicionais salariais que foram definidos em um acordo coletivo assinado em 2007.
O impacto da decisão nos cofres da empresa é de aproximadamente R$ 15 bilhões e beneficia cerca de 50 mil funcionários. A questão deverá afetar cerca de 7 mil processos que tratam do assunto em todo o país. Cabe recurso contra a decisão ao próprio tribunal e ao Supremo Tribunal Federal (STF).
Na ação trabalhista, os trabalhadores pediram a manutenção do cálculo usado para adicionais sobre o salário, conforme o acordo coletivo.
A Petrobras informou em nota publicada no site da estatal que “não há impactos financeiros e econômicos imediatos para a companhia, que aguardará a publicação proferida hoje para avaliar seu inteiro teor e tomar as medidas judiciais cabíveis em prol dos seus interesses e de seus investidores”. Segundo a nota, “fatos julgados relevantes sobre o tema” serão divulgados posteriormente ao mercado e à imprensa.
Rui Ribeiro
22 de junho de 2018 8:22 pmA Petrobrás não se preocupa com os seus trabalhadores
A Petrobrás só se preocupa com os seus investidores.
Nabucodonosor
22 de junho de 2018 11:55 pmBoa, a galera que já ganha
Boa, a galera que já ganha salários médios de mais de 10k terá aumentos de cerca de 50%!
evandro condé de lima
23 de junho de 2018 12:31 amNovamente peço esclarecimentos
Esta ação ganha envolve ganhos ou adicionais incorporados a funcionários administrativos devido a incorporação de periculosidade e/ou insalubridade ( sobre outro nome) aos salários dos funcionários?
Antonio Carlos Silva - Brasil
23 de junho de 2018 12:54 amDiversionismo dos golpistas para desmobilizar os petroleiros….
O judiciário golpista distraindo os petroleiros com possível pagamento de caraminguás para evitar uma grande mobilização (greve geral contra a destruição da Petrobras, entrega do Pré-Sal etc…)