A melhor empresa familiar do mundo

Odebrecht ganha prêmio de melhor empresa familiar no mundo

A mais conceituada escola de administração e negócios da Europa concede à Organização Odebrecht o IMD – Lombard Odier Global Family Business Award

Chicago, 4 de outubro de 2010 – O IMD – International Institute for Management Development, de Lousanne, na Suíça, o mais prestigiado centro de estudos e de formação de executivos de administração e negócios da Europa, elegeu a Odebrecht como a melhor empresa familiar do mundo em 2010.

O IMD – Lombard Odier Global Family Business Award foi entregue a Marcelo Odebrecht, diretor-presidente da Organização Odebrecht, em solenidade realizada na última sexta-feira, dia 01/10, em Chicago, EUA, por ocasião da 21ª. reunião anual da Family Business Network, maior rede independente de empresas pertencentes a famílias no mundo, com mais de 3 mil organizações empresariais associadas em 45 países.

O prêmio destaca a contribuição econômica de empresas familiares e identifica as melhores práticas a serem difundidas para outras companhias. Líder em engenharia e construção na América Latina e em química e petroquímica nas Américas, a Odebrecht também atua no setor de bioenergia, engenharia ambiental, energia, óleo e gás e área imobiliária.

De acordo com a comissão julgadora do IMD – Lombard Odier Global Family Business Award, a excelência no desempenho das empresas da Odebrecht, a rentabilidade, o crescimento constante e o perfil sólido de responsabilidade social e ambiental foram alguns dos atributos reconhecidos na Organização. Com mais de 120 mil integrantes e presente em 20 países na América do Sul, América Central, América do Norte, África, Europa e Oriente Médio, a Odebrecht registrou em 2009 receita bruta superior a R$ 41 bilhões, crescimento de mais de 70% em relação a 2005.

“Nosso maior desafio continua o mesmo desde a fundação da Organização Odebrecht pelo meu avô, Norberto Odebrecht, há 66 anos: identificar, promover o desenvolvimento e integrar verdadeiramente os empresários, conscientes das suas responsabilidades perante os seus clientes, sócios, acionistas e comunidades onde trabalhamos. Uma forma de contribuir para o desenvolvimento sustentável do Brasil e dos países onde atuamos, com base em nossos valores”, destaca Marcelo Odebrecht, diretor presidente da Organização.

Para conquistar o prêmio, a Odebrecht foi indicada voluntariamente por especialistas e acadêmicos de todo o mundo em pesquisa prévia realizada pelo IMD e pelo banco Lombard Odier. A análise foi realizada também com o apoio da Family Business Network.

Foram avaliados valores empresariais e familiares e questões ligadas à sustentabilidade das companhias. Outro critério decisivo para a escolha da Odebrecht, segundo a comissão julgadora do Prêmio, foi a governança corporativa, com a adoção de mecanismos de sucessão transparentes e eficazes e o comprometimento na educação da próxima geração. Uma das iniciativas que comprovam o foco da Organização no futuro e o compromisso com as novas gerações é a definição da Visão 2020. Nela, a Odebrecht pretende ser em dez anos uma empresa global de origem brasileira, presente em mais de 30 países.

“O valor do trabalho e o espírito de servir são legados de meu avô, Norberto Odebrecht, fundador da empresa. Já meu pai, Emilio Odebrecht, ensinou-me a olhar as fortalezas e não as fraquezas das pessoas”, diz Marcelo Odebrecht. Ambas as lições fazem parte da cultura empresarial da Odebrecht, desenvolvida com base em fundamentos éticos, morais e conceituais da família Odebrecht.

É uma filosofia empresarial e de vida centrada na educação e no trabalho. Valoriza a disposição para servir, a capacidade e o desejo de evoluir e a vontade de superar resultados. Prevê, ainda, um processo de delegação planejada, baseada na confiança e parceria entre líderes e liderados e na descentralização na tomada das decisões.

“É necessário que os líderes das empresas familiares conciliem os interesses pessoais com os interesses da empresa. O executivo precisa se sentir de fato dono da companhia e agir como tal”, diz Emílio Odebrecht, presidente do Conselho de Administração da Organização.

Sobre o IMD – Lombard Odier Global Family Business Award

O IMD – Lombard Odier Global Family Business Award, iniciado há 15 anos, é a premiação mais prestigiada do mundo em gestão de empresas familares. Entre as empresas agraciadas em anos anteriores, estão a indústria química e farmacêutica Merck KGaA, da Alemanha, a francesa Hermès S.A, reconhecida por ser a segunda grife mais valiosa do mercado de luxo no mundo, e a americana Samuel C. Johnson Family Enterprises, fundadora da Johnson. A única empresa da América Latina a ganhar este prêmio foi a Votorantim, em 2005.

O IMD – Lombard Odier Global Family Business Award integra o IMD Family Business Center, unidade de pesquisas e programas educacionais para negócios familiares da instituição. A premiação tem como parceiro o Lombard Odier, um dos maiores bancos de investimentos na Europa.

Expansão internacional e diversidade de negócios da Odebrecht

Consolidação de presença internacional é destaque da trajetória da Organização Odebrecht, que prima pelo desenvolvimento socioeconômico de regiões onde atua. Fundada em 1944, iniciou suas atividades por meio da Construtora Norberto Odebrecht, tendo à frente, Norberto Odebrecht. Foi sob sua liderança que a empresa cresceu, diversificou seus negócios e iniciou sua atuação no exterior, seguindo sempre os princípios, conceitos e critérios da Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO).

Em 1991, Emílio Odebrecht assumiu o comando da holding, com o desafio de dar continuidade à expansão internacional. Em dez anos, alcançou países em todos os continentes – como Estados Unidos, México, Venezuela e Moçambique. Entre 2002 e 2008, Pedro Novis assumiu a liderança da empresa, em um período que ficou marcado pela ampliação da atuação internacional, criação da Braskem (líder nas Américas no setor de petroquímica) e início dos investimentos na área de açúcar e etanol, com a ETH Bioenergia.Em 2009, Marcelo Odebrecht tornou-se diretor presidente da Organização, iniciando um novo ciclo de crescimento e de transformações estruturais. Em 2010, a Odebrecht é um conglomerado de doze empresas, com 120 mil integrantes (60% no Brasil e 40% em outros países) de mais de 50 nacionalidades diferentes e média de 1 mil a 3 mil novas contratações por mês. Foram investidos, em 2009, R$ 5,4 bilhões, e a previsão é investir até 2012 mais R$ 26 bilhões.

Hoje, a Organização é formada pelas seguintes empresas: Braskem (petroquímica), Odebrecht Óleo e Gás, Foz do Brasil (engenharia ambiental), ETH Bioenergia (etanol e bioenergia), Odebrecht Realizações Imobiliárias e Odebrecht Participações e Investimentos (investimentos em parcerias público-privadas e concessões).

A Engenharia & Construção da Odebrecht engloba seis empresas, consolidadas em 2010, conforme negócio ou área geográfica de atuação: Odebrecht Energia, Odebrecht Engenharia Industrial, Odebrecht Infraestrutura, Odebrecht América Latina e Angola, Odebrecht Venezuela e Odebrecht Internacional.

Há ainda duas instituições de apoio, a Odebrecht Administradora e Corretora de Seguros e a Odebrecht Previdência. Em responsabilidade socioambiental, além das iniciativas de cada empresa, faz parte da Organização a Fundação Odebrecht, que concentra seus programas no Baixo Sul da Bahia, com a promoção da educação de jovens no campo e o desenvolvimento de cadeias produtivas.

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