No estudo, os pesquisadores se de debruçaram sobre alguns conceitos do mercado. Um deles é o fato de que quando um diretor compra ações de sua própria companhia, ele acredita que ela esteja subvalorizada pelo mercado de ações, o que faz com que os investidores comprem mais ações da companhia, fazendo seu valor subir. O pesquisadores descobriram que depois dos primeiros 20 dias acompanhando uma transação feita por um diretor, o valor da ação daquela companhia aumentou em média 1,55%. Se um diretor fizesse a transação, seu valor subia, em média, 1,57% no vigésimo dia.Se fosse uma diretora, esse valor caía para 0,88% – uma diferença de 0,69% no valor da ação baseado no gênero do diretor.
O estudo descobriu também que, quando se trata de diretores não executivos (também chamados de institucionais), depois dos primeiros 20 dias após uma transação feita por um diretor não executivo, o valor da ação da companhia aumentou 1,22% ante 0,52% feitas por diretoras não executivas. Quando se olha para os resultados no longo prazo, a pesquisa descobriu que os não executivos em geral são menos informados sobre o valor da companhia – nos negócios fechados por não executivos, o ganho foi 0,31% depois de 12 meses, em comparação com 0,26% para as mulheres não executivas.
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