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Sugerido por Gunter Zibell
http://economia.terra.com.br/justica-proibe-canto-obrigatorio-e-multa-empresa-em-r-23-mi,44a51acf1a481410VgnVCM10000098cceb0aRCRD.html
Decisão impede Walmart de obrigar os funcionários a cantarem ou dançarem o hino motivacional da empresa
A Justiça do Trabalho acatou pedido do Ministério Público do Trabalho (MPT) e condenou o Walmart Brasil a pagar indenização por dano moral coletivo. Os desembargadores da 2º Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região decidiram que a empresa terá de pagar R$ 22,3 milhões em indenização, sendo R$ 11,15 milhões por dano moral coletivo e R$ 11,15 milhões pelo dano patrimonial difuso.
Além disso, a decisão impede a rede de obrigar que os funcionários cantem ou dancem o hino motivacional da empresa em suas dependências e de exigir que os empregados tenham de pedir para ir ao banheiro. A Justiça ainda acabou com a subordinação direta dos promotores de vendas com relação a chefias do supermercado.
A ação foi movida pelo MPT, que alega ter observado atos discriminatórios, ameaça de dispensa, métodos de coação para o pedido de demissão, restrições a necessidades fisiológicas, represálias à apresentação de atestados médicos, desvio de função, entre outros quesitos nas lojas do Walmart.
“Ficou fartamente comprovado o cometimento de atos discriminatórios fundados em condições familiares, raciais, sexuais e socioeconômicas, relacionamentos afetivos entre obreiros, saúde, atestado médico, origem, etnia, cor e outras características físicas”, afirmou, em nota, o procurador do MPT Valdir Pereira da Silva.
O desembargador relator Mário Macedo Fernandes Caron, explicou a decisão afirmando que “expor o trabalhador a jornada excessiva põe em risco sua saúde e compromete o convívio familiar e social; expor o trabalhador a assédio moral mina sua autoestima; limitar o atendimento de necessidades fisiológicas do trabalhador expõe a risco sua integridade física; a terceirização ilícita expõe o trabalhador a precarização de seus direitos”.
O Terra entrou em contato com o Walmart que afirmou que “os procedimentos adotados em suas unidades ocorrem em total respeito aos seus empregados e à legislação vigente. A empresa acrescenta que obteve êxito em primeira instância, razão pela qual recorrerá da decisão recentemente proferida”.
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Copiar padrão americano no
Copiar padrão americano no Brasil dança.
Walmart entrou no Brasil pelo nordeste ao adquirir a rede de supermercados Bom Preço dos sergipanos Mendonça.
Aqui em Salvador, onde a rede é grande, atesto que a qualidade dos serviços caíram enquanto os preços aumentaram.
Se antes da entrada da americana o baiano comprava na rede Bom Preço pelos razoáveis preços e grande número de estabelecimentos (tipo, só atravessar a rua) agora começa a optar por mercados únicos ou de rede pequena, como os chamados mercadões.
Ou é falsa a lógica da grande quantidade de produtos que uma rede compra barateia preços, ou chegaram por aqui para espoliar a população.
Estão recebendo o troco.
Há muitos anos trabalhei numa
Há muitos anos trabalhei numa multinacional da área de auditoria , uma das big five – ou acho que big tree hoje em dia.
Naquela época , não sei quem foi o Jênio , resolveu criar o dia da “descontracão”. E éramos obrigados a ir , uma vez por ano , a um sítio alugado pela empresa , todo mundo : sócios , gerentes , staff intermediário , trainees . Tinhamos que passar o dia juntos ,confraternizando , ou descontraindo , como desejava a criatura que teve essa ideia infeliz.
Esse “DIA DA DESCONTRACÃO” era um dos dias mais tensos para mim. Ficar ali entre vários sócios e gerentes da empresa , com um sorriso amarelo estampado no rosto , obrigado a fazer uma média social com todo mundo , inclusive pessoas com as quais você já teve desentendimentos – coisa comum num ambiente de trabalho , era horrível . Infelizmente , não havia a opcão de fazer a descontracão em minha casa , sozinho , arrumando as minhas coisas.
Gracas a Deus , consegui sair daquele lugar.
Esse pessoal de RH tem uma mentalidade de merda. Na cabeca deles , acham saudável misturar a esfera profissional com a esfera da vida privada das pessoas.
Sanha gananciosa.
Um exemplo dessa sanha gananciosa das grandes REDES em expansão descontrolada no pais é a recente campanha para acabar com o fornecimento das sacolinhas com o “argumento ecológico” usado pelos generosos empresários que a sacolinha acabava gerando problemas ambientais por não ser degradável. Ora, se fosse esse o problema bastaria incentivar os produtores das sacolinhas a ofertar esse material fabricado com produto degradável disponível em diversas opções. Na verdade era para economizar o custo de R$ 0,000000000000xxx que a sacolinha representava sobre o valor das compras e introduzir a sacola ecológica que ELES mesmo ofereciam pelo preço de R$ ~4,00 com custo de ~R$ 0,90. PURA AVAREZA dos nossos queridos empresários eficientes.