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Jornal GGN – A maior parte das empresas que aparecem na lista das melhores organizações do país para trabalhar possuem práticas internas de combate à intolerância religiosa. Pelo menos 86% das empresas do ranking “Melhores Empresas para Trabalhar – GPTW Brasil” implementa políticas do tipo, segundo a pesquisa “Religiosidade no ambiente corporativo das Melhores Empresas”.
As companhias citadas aplicam códigos de conduta ou política formal com vistas a coibir a discriminação em relação à religião ou crença. As empresas com maior destaque nesse sentido são a Intelbras, Magazine Luiza, Casablanca Turismo e Unimed Missões. O estudo foi conduzido pela consultoria Great Place to Work. De acordo com o levantamento, o número salta para 97% quando se avaliam multinacionais de médio porte que atuam no Brasil.
Na avaliação da consultoria, a criação de mecanismos para combater a discriminação religiosa é relevante para o bom ambiente profissional, principalmente porque a maioria dos brasileiros são adeptos de religiões: pelo menos 7,1% da população dedica tempo à devoção religiosa, segundo pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea).
A mesma pesquisa também mostrou que o índice de confiança dos funcionários em relação às empresas torna-se alto, com média de 86 pontos – acima da média geral nacional de 82 pontos. O quesito praticamente empata com o primeiro fator de retenção de funcionários às empresas, “oportunidades de crescimento” (87). Além disso, o fator supera itens como “qualidade de vida” (82), “remuneração e benefícios” (68) e “estabilidade” (58).
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