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Mercado de trabalho
(Complementando Como encontrar um lugar no mundo do trabalho?)
Esta é uma discussão que está acontecendo no site de relacionamentos profissionais LinkedIn que recomendo ler e participar. Interessante é que a maioria dos comentaristas, quase unânime, apontam falhas comuns nas empresas, como por exemplo, a contratação de gente menos experiente por ser mais barato ou para evitar que o modus operandi da empresa e status quo da direção sejam questionados, aviltamento do trabalho e obtenção de vantagens sobre pessoas em situação desfavorável, tudo isso quando se fala aos quatro-ventos que há um “apagão” de mão-de-obra especializada.
Currículo Ameaçador: O Difícil Retorno dos Profissionais Seniores
“Qual o motivo das pessoas acima de 40 anos não encontrarem mercado para disponibilizarem suas experiências?”
Discussão principal: http://www.linkedin.com/groups/Qual-motivo-das-pessoas-acima-4402581.S.1… (ouhttp://lnkd.in/jZXG-p)
Outra discussão: http://www.linkedin.com/groups/Curr%C3%ADculo-Amea%C3%A7ador-Dif%C3%ADci… (ouhttp://lnkd.in/B8dydB)
Texto em discussão: http://www.slideshare.net/edubuys/curriculum-ameaador
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